北海道中小企業団体中央会は11月25日、令和４年度北海道中小企業労働事情実態調査報告書を公表した。道内の従業員300人以下の1500事業所を対象にアンケートし、821事業所が回答、うち運輸業は56事業所が回答した。
運輸業で１年前より経営状況が「いい」と回答したのは９・４％「変わらない」は47・２％、「悪い」は43・４％。主要事業の今後の方針では、「強化拡大」が14・３％、「現状維持」が82・１％、「縮小」が１・８％となった。
また、令和３年度の従業員１人当たりの月平均残業時間は「20時間未満」が21・４％、「20時間以上50時間未満」が50・０％、「50時間以上」が25・０％、「残業なし」が３・６％。１人当たりの月平均残業時間は33・５時間と全業種で最も長かった。
令和３年度の従業員１人当たりの年次有給休暇平均付与日数は15・５日、年次有給休暇平均取得日数は９・０日、有給休暇取得率は62・１％。
令和３年度の採用計画では、「新卒採用を行った」が10・７％、「中途採用を行った」が57・１％、「採用計画はなし」が39・３％。
賃金改定の状況について、令和４年１月から７月の間に「引き上げた」が44・６％、「引き下げた」が１・８％、「今年は凍結する」が30・４％、「７月以降引き上げの予定」が３・６％、「同期間に引き下げの予定」は０％、「未定」が19・６％。
改定後の平均所定内賃金は、単純平均で26万1583円、平均昇給率は１・95％。加重平均で26万2392円、平均昇給率は１・74％。
