北海道中小企業団体中央会は12月11日、令和５年度北海道中小企業労働事情実態調査報告書を公表した。道内の従業員300人以下の1500事業所を対象にアンケートし、724事業所が回答、うち運輸業は43事業所が回答した。
運輸業で１年前より経営状況が「いい」と回答したのは20・９％、「変わらない」は46・５％、「悪い」は32・６％。主要事業の今後の方針では、「強化拡大」が19・５％、「現状維持」が78・０％、「縮小」が２・４％となった。
また、令和４年度の従業員１人当たりの月平均残業時間では「20時間未満」が23・８％、「20時間以上50時間未満」が50・０％、「50時間以上」が23・８％、「残業なし」が２・４％。１人当たりの月平均残業時間は31・４時間と全業種の中で突出して長かった。
令和４年度の従業員１人当たりの年次有給休暇平均付与日数は16・３日、年次有給休暇平均取得日数は８・９日、有給休暇取得率は60・２％だった。
令和４年度の採用計画では、「新卒採用を行った」が４・８％、「計画したが採用はしなかった」が４・８％、「採用計画を行わなかった」が90・５％。
賃金改定の状況について、令和５年１月から７月の間に「引き上げた」が55・8％、「７月以降引き上げの予定」が９・３％となり、65％超が賃金引き上げの意向だった。「今年は凍結する」が11・６％、「引き下げた」「7月以降引き下げの予定」はともに０％、「未定」が23・３％。
改定後の平均所定内賃金は、単純平均で24万7971円、平均昇給率は３・96％。加重平均で23万8887円、平均昇給率は２・86％。
